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Die Beschwerde der Antragstellerin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 26. Juni 2007 - 18 BV 785/06 - wird als unzulässig verworfen.

Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen.

Gründe:

I.

Die Beteiligten streiten über die Umgruppierung von 2.449 Arbeitnehmern.

Die antragstellende Arbeitgeberin ist ein Luftverkehrsunternehmen, das in Deutschland an den zehn Flughäfen A, B, C, D, E, F, G, H, I und J Bodenbetriebe betreibt, deren Belegschaften jeweils von Betriebsräten repräsentiert werden. Insgesamt beschäftigt die Arbeitgeberin in Deutschland etwa 10.000 Mitglieder des Bodenpersonals, davon ca. 6.500 in ihrem Betrieb am Flughafen J. Diese werden von dem zu 2) beteiligten Betriebsrat vertreten.

Die Eingruppierung des überwiegenden Teils des Bodenpersonals richtete sich bisher nach dem Vergütungsrahmentarifvertrag für das Bodenpersonal vom 29. April 1989/02. Mai 1990 in der Fassung vom 17. Februar 1999 (Bl. 67 - 106 d.A.). Zum 01. Dezember 2005 traten die von der die Arbeitgeberin tarifrechtlich vertretenden Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (AVH) und der Gewerkschaft ver.di geschlossenen neuen Tarifverträge Vergütungssystem Boden K (TV VS) und Vergütungstarifvertrag Nr. 1 Bodenpersonal K (VTV) in Kraft, wegen deren Inhalt auf die Anlagen A 3 und A 4 zur Antragsschrift (Bl. 107 - 135 d.A.) Bezug genommen wird. Grundlage der Tarifverträge war ein von den Verhandlungsführern der Tarifvertragsparteien am 08. April 2005 unterzeichnetes "Tarifergebnis neues Vergütungssystem Boden K AG", wegen dessen Inhalt auf die Anlage 12 zum Schriftsatz vom 10. Mai 2007 Bezug genommen wird. Die Tarifverträge wurden am 30. November 2005 von den Verhandlungsführern der Tarifvertragsparteien paraphiert. Sodann wurde das Unterzeichnungsverfahren eingeleitet, das am 14. August 2006 durch den Eingang der unterzeichneten Tarifverträge bei der Arbeitgeberin endete. In den Geltungsbereich der neuen Tarifverträge einbezogen wurden etwa 700 bisher außertariflich vergütete Angestellte des J Betriebes.

Parallel zu den Tarifvertragsverhandlungen verhandelten die Tarifvertragsparteien über die Überführung der betroffenen Arbeitnehmer in die neuen Vergütungsgruppen des TV VS. Unter dem 08. April 2005 hatten sie zu diesem Zweck eine vorläufige Liste, die sog. "TKM-Liste", erstellt. In der Protokollnotiz III zum TV VS heißt es hierzu:

"Aus Anlass der Umstellung der bisherigen Vergütungsrahmentarifverträge ... auf die Regelungen des Tarifvertrags Vergütungssystem Boden ... der K AG und der dem Geltungsbereich dieses Tarifvertrages zugeordneten Gesellschaften vom 1. Dezember 2005 sind alle vom Geltungsbereich erfassten Mitarbeiter durch die Tarifpartner neu eingruppiert worden. Die Dokumentation der Eingruppierung wurde wie folgt vorgenommen:

Die Eingruppierung erfolgte durch Beschluss der Tarifpartner anhand der zwischen den Tarifpartnern vereinbarten Listen für jeden einzelnen Mitarbeiter und jede vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages umfasste Gesellschaft ...

Die Tarifpartner haben getrennt nach den vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages umfassten Gesellschaften jede einzelne Seite dieser Listen unterzeichnet."

Am 07. November 2005 paraphierten die Verhandlungsführer der Tarifvertragsparteien die in der Anlage A 15 zum Schriftsatz vom 10. Mai 2007 ersichtliche, die betroffenen Arbeitnehmer namentlich bezeichnende Überleitungsliste. Die Liste wurde bis 15. Februar 2006 weiter ergänzt. Am Tag der Paraphierung der Tarifverträge schlossen die Tarifvertragsparteien die in der Anlage A 6 zur Antragsschrift (Bl. 192 - 194 d.A.) ersichtliche Überleitungsvereinbarung vom 30. November 2005, auf die Bezug genommen wird. In der Folgezeit verhandelten die Tarifvertragsparteien über Anpassungen der TKM-Liste. Am 25. April 2006 vereinbarten die Tarifvertragsparteien eine Ergänzung zur Überleitungsvereinbarung, in der u.a. Folgendes geregelt wurde:

"Die Tarifpartner haben die Eingruppierung der Mitarbeiter anhand der Tätigkeitsmerkmale des TV VS abschließend vorgenommen. Die Überleitung aus der bisherigen Tätigkeit/Eingruppierung in die Vergütungsgruppen des neuen Systems erfolgte durch die Tarifpartner entsprechend der Tabelle gemäß Protokollnotiz III TV VS auf Grundlage der beigefügten Liste (TKM-Liste)."

Wegen des vollständigen Inhalts der Ergänzung wird auf die Anlage A 6 zur Antragsschrift (Bl. 195 d.A.) Bezug genommen. Am 12. Juni 2006 paraphierten die Verhandlungsführer der Tarifvertragsparteien die in der Anlage A 20 zum Schriftsatz vom 10. Mai 2007 ersichtliche TKM-Liste, auf die Bezug genommen wird. Im August 2006 wurde sie erneut von diesen paraphiert. Aus Datenschutzgründen wurde sie im Unterschied zum TV VS und zum VTV nicht an das Tarifregister übersandt.

Die Arbeitgeberin hatte das Beteiligungsverfahren gemäß § 99 BetrVG zur Überführung der betroffenen Arbeitnehmer in die Vergütungsgruppen des TV VS mit einer E-Mail vom 09. November 2005 eingeleitet. Sie bat um die Zustimmung des Betriebsrats zur Eingruppierung der Arbeitnehmer gemäß den sich aus der TKM-Liste ergebenden Vergütungsgruppen des TV VS. Angefügt waren die seinerzeit aktuellen Entwürfe des TV VS, des VTV, der Überleitungsvereinbarung und der TKM-Liste. Die Anhörung wurde in der Folgezeit zweimal aktualisiert. Zudem wurde dem Betriebsrat die jeweils aktuelle Fassung der Überleitungsliste vorgelegt. Bis 06. Dezember 2005 verhandelten die Beteiligten über den Abschluss einer die Abwicklung des Umgruppierungsverfahrens regelnden Betriebsvereinbarung. Der Verhandlung lag ein vom Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats entwickelter Entwurf zugrunde, der in Ziffer 4 Satz 3 für den Fall der Führung arbeitsgerichtlicher Zustimmungsersetzungsverfahren eine Unterwerfung beider Beteiligter unter die erstinstanzliche Entscheidung vorsah. In den Verhandlungen erklärte der Betriebsrat, er wünsche diese Regelung im Interesse einer verfahrensökonomischen Regelung. Die Vertreter der Arbeitgeberin nahmen dies zur Kenntnis. Die Beteiligten unterzeichneten die Betriebsvereinbarung (im Folgenden BV) am 06. Dezember 2005. Sie umfasst u.a. folgende Regelungen:

"1. Es besteht Einvernehmen darüber, dass es erforderlich ist, die korrekte Eingruppierung der Mitarbeiter durch den Betriebsrat in jedem Einzelfall zu überprüfen. Da eine nachvollziehbare Überprüfung der Umgruppierungen bzw. Eingruppierungen innerhalb der vom Gesetz vorgesehenen Frist nicht möglich ist, besteht Einvernehmen, dass die gesetzliche Stellungnahmefrist nach § 99 BetrVG bis zum 30. Juni 2006 verlängert wird.

2. Es besteht Einvernehmen darüber, dass alle Mitarbeiter zum 1. Dezember 2005 entsprechend der von den Tarifpartnern vorgesehenen Eingruppierung in das neue Tarifsystem vorläufig übergeleitet werden.

3. Geschäftsleitung und Betriebsrat werden abteilungsbezogen die korrekte Eingruppierung der betroffenen Mitarbeiter besprechen. Kommt zwischen den Betriebsparteien eine Einigung hinsichtlich der Eingruppierung zustande, so gilt der Mitarbeiter rückwirkend ab 1. Dezember 2005 als korrekt eingruppiert. Die Geschäftsleitung wird dem Betriebsrat Anfang Dezember eine um Änderungen bei Mitarbeitern, die nach dem 31.10.05 aufgrund von Stufensteigerungen, Umgruppierungen, Vergütungserhöhungen, Versetzungen etc. ergänzte Liste aller Mitarbeiter überreichen, die Grundlage der Gespräche zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat sein wird.

4. Kommt eine Einigung zwischen den Betriebsparteien nicht zustande, so gilt die Zustimmung zur Eingruppierung als verweigert. In diesem Fall ist die korrekte Eingruppierung ab dem 1. Dezember 2005 über das arbeitsgerichtliche Zustimmungsersetzungsverfahren zu klären. Beide Parteien unterwerfen sich insoweit der gerichtlichen Entscheidung erster Instanz.

5. Sollte bis zum 30. Juni 2006 eine vollständige Beurteilung der korrekten Eingruppierung nicht möglich sein, erfolgt für die noch offenen Fälle eine Verlängerung der Frist bis zum 30. September 2006. Für die Fälle, die bis dahin nicht einvernehmlich geregelt werden, gilt die Zustimmung zur Eingruppierung als verweigert. Der Arbeitgeber wird dann die entsprechenden Zustimmungsersetzungsverfahren einleiten. Sollten am 30. September 2006 noch eine größere Anzahl von Eingruppierungen zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat strittig sein, verpflichten sich die Betriebsparteien über eine letztmalige Verlängerung der First bis zum 31. Dezember 2006 zu verhandeln.

6. Beide Betriebsparteien sind sich darüber einig, dass das beschriebene Verfahren für alle Ein- bzw. Umgruppierungen im Zusammenhang mit der neuen Vergütungsstruktur anzuwenden ist, die nach dem 1. November 2005 vollzogen werden.

7. Diese Regelungsvereinbarung gilt bis zum Abschluss der Umgruppierungsverfahren."

Wegen des vollständigen Wortlauts der BV wird auf die Anlage A 9 zur Antragsschrift (Bl. 230, 231 d.A.) Bezug genommen. Die Arbeitgeberin schloss mit den neun weiteren deutschen Betriebsräten auf der Grundlage desselben Entwurfs ähnliche Betriebsvereinbarungen ab. Die BV mit dem Beteiligten zu 2) kam als erste dieser Regelungen zustande. In acht der insgesamt zehn Betriebsvereinbarungen wurde die Unterwerfungsklausel von Ziffer 4 Satz 3 auf Drängen der Arbeitgeberin nicht aufgenommen. Dies gilt u.a. für die ebenfalls vom Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats vertretenen Betriebsräte der Betriebe in E und A, die von der Aufnahme der Klausel wegen der geringen Zahl der bei ihnen betroffenen Arbeitnehmer absahen. Für den Betrieb in F wurde eine entsprechende Unterwerfungsklausel vereinbart. In dem für diesen Betrieb eingeleiteten Zustimmungsersetzungsverfahren obsiegte die Arbeitgeberin erstinstanzlich. Der dortige Betriebsrat legte gegen diese Entscheidung kein Rechtsmittel ein.

Unter dem 29. Dezember 2006/02. Januar 2007 schloss die Arbeitgeberin mit dem Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats eine Vergütungsvereinbarung, mit der u.a. für das vorliegende Verfahren eine Pauschalvergütung vereinbart wurde. Gemäß ihrer Ziffer 3 Satz 2 sollte diese für die erste und die zweite Instanz des vorliegenden Verfahrens gelten. Wegen des genauen Wortlauts der Vergütungsvereinbarung wird auf die Anlage AS 3 zum Schriftsatz vom 11. August 2008 (Bl. 750 - 751 d.A.) Bezug genommen. Die Beteiligten verhandelten über die Umgruppierungen bis 11. Juli 2006. Nachdem sie kein Einvernehmen erzielen konnten, beschloss der Betriebsrat in seiner Sitzung vom 19. Juli 2006 über eine Stellungnahme zu den Umgruppierungen. Gemäß der der Arbeitgeberin mit Schreiben vom 20. Juli 2006 mitgeteilten Stellungnahme hatte der Beschluss folgenden Wortlaut:

"Der Betriebsrat Frankfurt erklärt, dass eine Einigung hinsichtlich der Eingruppierung aller Mitarbeiter in den neuen Tarifvertrag nicht zustande gekommen ist und damit die Zustimmung zu den personellen Einzelmaßnahmen gemäß der Betriebsvereinbarung vom 6. Dezember 2005 als verweigert gilt."

Darauf schlossen die Beteiligten mit einer Regelungsabrede vom 28. Juli 2006 eine einen Teil der insgesamt betroffenen Arbeitnehmer umfassende Musterprozessvereinbarung, die dem vorliegenden Verfahren zugrunde gelegt wurde. Wegen des Inhalts der Regelungsabrede wird auf die Anlage A 11 zur Antragsschrift (Bl. 233 d.A.) Bezug genommen. Gemäß einem Schreiben vom 10. November 2008 teilte der Betriebsratsvorsitzende dem Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats mit, der Betriebsrat habe am selben Tag beschlossen, ihn damit zu beauftragen, das Ruhen des vorliegenden Verfahrens zu beantragen.

Die Arbeitgeberin hat die Auffassung vertreten, mangels Angabe von Widerspruchsgründen gelte die Zustimmung des Betriebsrats zu den Umgruppierungen gemäß § 99 Abs. 3 BetrVG als erteilt. Die Beteiligten seien zur Vereinbarung eines Verzichts auf die Nennung von Widerspruchsgründen nicht berechtigt gewesen. Der Widerspruch des Betriebsrats sei jedenfalls unbegründet, da die Umgruppierungen aufgrund der Überleitungsvorgaben der Tarifvertragsparteien gebunden seien.

Der Betriebsrat hat die Ansicht vertreten, die Widerspruchsfiktion gemäß Ziffer 4 Satz 1 BV sei wirksam. Es gebe keine die Betriebsparteien bindenden tariflichen Überleitungsvorgaben. Die Tarifvertragsparteien seien zu einzelfallbezogenen Vorgaben und der damit verbundenen Einschränkung der Mitbestimmung nach § 99 BetrVG nicht befugt gewesen. Dies gelte insbesondere für die bisherigen AT-Stellen. Zudem seien die TKM- und Überleitungslisten nicht wirksamer Bestandteil des TV VS geworden. Es fehle angesichts der unterschiedlichen Fassungen der Listen eine hinreichend klare Bezugnahme. Zudem sei die Schriftform von § 1 Abs. 2 TVG nicht gewahrt. Jedenfalls habe die Arbeitgeberin dem Betriebsrat mit den Vereinbarungen vom 06. Dezember 2005 und vom 28. Juli 2006 ein uneingeschränktes Überprüfungsrecht der Umgruppierungen anhand der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale des TV VS eingeräumt. Mangels Mitteilung von Alter und Betriebszugehörigkeit sowie der für die fachliche und persönliche Eignung der Arbeitnehmer maßgeblichen Umstände sei der Betriebsrat nicht ausreichend zur Ausübung dieses Mitbeurteilungsrechts unterrichtet worden.

Wegen des vollständigen erstinstanzlichen Sach- und Streitstandes und der dort gestellten Anträge wird auf den tatbestandlichen Teil des angefochtenen Beschlusses (Bl. 400 - 458 d.A.) Bezug genommen. Das Arbeitsgericht hat die Anträge der Arbeitgeberin zurückgewiesen. Es hat - kurz zusammengefasst - zur Begründung ausgeführt, der Betriebsrat habe den Umgruppierungen zu Recht widersprochen. Zwar enthalte die TKM-Liste eine verbindliche Zuordnung der Tätigkeiten zu den neuen Vergütungsgruppen durch die Tarifvertragsparteien. Daher habe die Arbeitgeberin das Beteiligungsverfahren wirksam eingeleitet. Die Zustimmung des Betriebsrats gelte nach der BV als verweigert. Die Beteiligten hätten durch die Vereinbarungen vom 06. Dezember 2005 und 28. Juli 2006 vor dem Hintergrund der tarifrechtlichen Normen gemäß § 88 BetrVG wirksam erweiterte Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats vereinbart. Da die Arbeitgeberin die Richtigkeit der Umgruppierungen nicht näher begründet habe, könne die Zustimmung des Betriebsrats zu diesen Maßnahmen nicht ersetzt werden. Wegen der vollständigen Begründung wird auf die Ausführungen unter II. des angefochtenen Beschlusses (Bl. 458 - 468 d.A.) Bezug genommen.

Die Arbeitgeberin hat gegen den am 08. November 2007 zugestellten Beschluss am 07. Dezember 2007 Beschwerde eingelegt und diese nach rechtzeitig beantragter Verlängerung der Begründungsfrist bis 08. April 2008 am 08. April 2008 begründet. Die Arbeitgeberin ist der Ansicht, die Beschwerde sei zulässig. Die Unterwerfungsklausel von Ziffer 4 Satz 3 BV stehe dem nicht entgegen. Die Arbeitgeberin behauptet, ein Rechtsmittelverzicht sei von den Beteiligten nicht gewollt gewesen. Die Regelung beruhe auf einem Redaktionsversehen, was dem Betriebsrat aufgrund der Haltung der Arbeitgeberin in den Verhandlungen mit den anderen deutschen Betriebsräten bekannt gewesen sein müsse. Ein Rechtsmittelverzicht könne im Beschlussverfahren nicht wirksam vereinbart werden. Zumindest gelte er nur im Fall einer Sach-, nicht aber im Fall einer Beweislastentscheidung. Zudem fehle der Regelung von Ziffer 4 Satz 3 BV die Grundlage, da die Widerspruchsfiktion von Ziffer 4 Satz 1 BV unwirksam sei. Bei Abschluss der Honorarvereinbarung vom 02. Januar 2007 sei ein Rechtsmittelverzicht von den Beteiligten nicht mehr gewollt gewesen. Die Arbeitgeberin hält an ihrer erstinstanzlichen Rechtsauffassung fest und behauptet, die Umgruppierungen entsprächen den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen des TV VS. Wegen der diesbezüglichen Einzelheiten des Tatsachenvortrags der Arbeitgeberin wird auf die Seiten 9 bis 109 des Schriftsatzes vom 08. April 2008 (Bl. 541 - 662 d.A.) sowie auf die im Anlageordner zu diesem Schriftsatz ersichtlichen Tätigkeitsprofile Bezug genommen.

Wegen des weiteren zweitinstanzlichen Vortrags der Arbeitgeberin wird auf die Schriftsätze vom 08. April, 11. August, 04. September, 11. November und 14. November 2008 sowie auf die Sitzungsniederschrift vom 18. November 2008 Bezug genommen.

Die Arbeitgeberin beantragt,

1. das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main - 18 BV 785/06 - abzuändern,

2. die Zustimmung des Beteiligten zu 2) zur Eingruppierung/Umgruppierung des/der Herrn/Frau

(Fallgruppen)

als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

als Allrounder Einkauf in die Vergütungsgruppe F

als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

als Allrounder Disposition in die Vergütungsgruppe F

als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

als Professional Operations 1 in die Vergütungsgruppe C

als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe G

als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

als Referent Disposition 1 in die Vergütungsgruppe N1

als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

als Allrounder Disposition 1 in die Vergütungsgruppe E

als Allrounder Disposition 1 in die Vergütungsgruppe E

als Allrounder Disposition 1 in die Vergütungsgruppe E

als Allrounder Disposition 1 in die Vergütungsgruppe E

als Allrounder Disposition 1 in die Vergütungsgruppe E

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe C

als Professional Service 1 (üTZ) in die Vergütungsgruppe D

als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

als Professional Operations 2 (üTZ) in die Vergütungsgruppe E

als Professional Operations 1 (üTZ) in die Vergütungsgruppe D

als Professional Operations 1 (üTZ) in die Vergütungsgruppe D

als Basic Operations 2 in die Vergütungsgruppe B

als Professional Operations 1 in die Vergütungsgruppe D

als Professional Operations 1 in die Vergütungsgruppe D

als Professional Operations 1 in die Vergütungsgruppe D

als Allrounder Operations 2 in die Vergütungsgruppe F

als Professional Disposition in die Vergütungsgruppe D

als Professional Disposition1 (üTZ) in die Vergütungsgruppe D

als Professional Disposition 1 in die Vergütungsgruppe C

als Basic Office 2 in die Vergütungsgruppe B

als Allrounder Disposition 1 in die Vergütungsgruppe E

als Professional Disposition in die Vergütungsgruppe D

als Professional Service 1 (üTZ) in die Vergütungsgruppe D

als Professional Service 1 (üTZ) in die Vergütungsgruppe D

als Professional Service 1 (üTZ) in die Vergütungsgruppe D

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe C

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe C

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe C

als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

als Professional Service 1 (üTZ) in die Vergütungsgruppe D

als Professional Service 1 (üTZ) in die Vergütungsgruppe D

als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe D

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe D

als Professional Disposition in die Vergütungsgruppe D

als Professional Service 1 (üTZ) in die Vergütungsgruppe D

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe C

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe D

als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

als Professional Service 1 (üTZ) in die Vergütungsgruppe D

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe C

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe C

als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

als Professional Service 1 (üTZ) in die Vergütungsgruppe D

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe D

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe D

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe C

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe C

als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe C

als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

(Einzelfälle Passage)

1 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

2 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

3 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

4 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

5 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

6 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

7 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

8 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

9 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

10 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

11 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

12 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

13 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

14 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

15 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

16 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

17 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

18 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

19 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

20 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

21 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

22 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

23 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

24 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

25 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

26 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

27 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

28 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

29 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N1

30 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

31 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

32 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

33 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

34 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

35 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N1

36 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

37 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

38 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N1

39 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

40 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N1

41 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

42 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

43 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

44 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

45 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

46 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

47 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

48 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

49 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

50 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

51 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

52 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

53 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

54 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

55 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

56 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

57 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

58 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

59 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

60 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

61 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

62 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

63 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

64 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

65 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N1

66 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

67 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

68 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

69 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

70 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

71 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

72 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

73 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

74 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

75 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

76 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

77 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

78 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

79 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

80 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N1

81 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

82 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

83 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N1

84 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

85 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

86 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

87 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

88 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

89 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

90 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N1

91 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

92 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

93 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

94 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

95 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

96 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

97 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

98 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

99 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

100 als Professional Office in die Vergütungsgruppe C

101 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N1

102 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

103 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

104 als Basic Office 1 in die Vergütungsgruppe A

105 als Basic Office 1 in die Vergütungsgruppe A

106 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

107 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

108 als Professional Office in die Vergütungsgruppe C

109 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

110 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

111 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

112 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

113 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

114 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

115 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

116 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

117 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

118 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

119 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe G

120 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe G

121 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

122 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

123 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

124 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N1

125 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

126 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

127 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

128 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

129 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

130 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

131 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

132 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

133 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

134 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

135 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

136 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

137 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

138 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

139 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

140 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

141 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

142 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

143 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

144 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

145 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

146 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

147 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

148 als Allrounder Marketing in die Vergütungsgruppe F

149 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

150 als Experte Marketing in die Vergütungsgruppe H

151 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

152 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

153 als Experte Marketing in die Vergütungsgruppe H

154 als Experte Marketing in die Vergütungsgruppe G

155 als Experte Marketing in die Vergütungsgruppe H

156 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

157 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

158 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

159 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

160 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

161 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

162 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

163 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

164 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

165 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

166 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

167 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

168 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

169 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

170 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

171 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

172 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

173 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

174 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

175 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

176 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

177 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

178 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

179 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

180 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

181 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

182 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

183 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

184 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

185 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

186 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

187 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

188 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

189 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

190 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

191 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

192 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

193 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

194 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

195 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

196 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

197 als Allrounder Marketing in die Vergütungsgruppe E

198 als Allrounder Marketing in die Vergütungsgruppe F

199 als Allrounder Marketing in die Vergütungsgruppe F

200 als Allrounder Marketing in die Vergütungsgruppe F

201 als Allrounder Marketing in die Vergütungsgruppe F

202 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

203 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

204 als Experte Marketing in die Vergütungsgruppe H

205 als Experte Marketing in die Vergütungsgruppe H

206 als Experte Marketing in die Vergütungsgruppe H

207 als Experte Marketing in die Vergütungsgruppe H

208 als Experte Marketing in die Vergütungsgruppe H

209 als Experte Marketing in die Vergütungsgruppe G

210 als Experte Marketing in die Vergütungsgruppe G

211 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

212 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

213 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

214 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

215 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

216 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

217 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

218 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

219 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

220 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

221 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

222 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

223 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

224 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

225 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

226 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

227 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

228 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

229 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

230 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

231 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

232 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

233 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

234 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

235 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

236 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

237 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

238 als Referent Revenue Accounting in die Vergütungsgruppe N2

239 als Referent Revenue Accounting in die Vergütungsgruppe N2

240 als Referent Revenue Accounting in die Vergütungsgruppe N2

241 als Referent Revenue Accounting in die Vergütungsgruppe N2

242 als Experte Kommunikation in die Vergütungsgruppe G

243 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

244 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

245 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

246 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

247 als Allrounder Marketing in die Vergütungsgruppe E

248 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe H

249 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

250 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

251 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

252 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

253 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

254 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

255 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

256 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

257 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

258 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

259 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

260 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

261 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

262 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

263 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N1

264 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

265 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

266 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

267 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

268 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

269 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

270 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

271 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

272 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

273 als Allrounder Marketing in die Vergütungsgruppe F

274 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

275 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

276 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

277 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

278 als Referent Revenue Accounting in die Vergütungsgruppe N2

279 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

280 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

281 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

282 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

283 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N1

284 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

285 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

286 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

287 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

288 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

289 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

290 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N1

291 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

292 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N1

293 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

294 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

295 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

296 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

297 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

298 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

299 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

300 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

301 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

302 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

303 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

304 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

305 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

306 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

307 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

308 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N1

309 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

310 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

311 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

312 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

313 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

314 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

315 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

316 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

317 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N1

318 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

319 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

320 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N1

321 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

322 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

323 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N1

324 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

325 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

326 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

327 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N1

328 als Professional Office in die Vergütungsgruppe C

329 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

330 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

331 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

332 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

333 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

334 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

335 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

336 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

337 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

338 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

339 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

340 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

341 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

342 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

343 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

344 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

345 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

346 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

347 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

348 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

349 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

350 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe G

351 als Experte Infrastruktur in die Vergütungsgruppe H

352 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

353 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

354 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

355 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

356 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

357 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

358 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

359 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

360 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

361 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

362 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

363 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

364 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

365 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

366 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N1

367 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

368 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

369 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N1

370 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

371 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

372 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

373 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

374 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

375 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

376 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

377 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

378 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

379 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

380 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

381 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

382 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

383 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

384 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

385 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

386 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

387 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

388 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

389 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

390 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

391 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

392 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

393 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

394 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

395 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

396 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

397 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

398 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

399 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

400 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

401 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

402 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

403 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

404 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

405 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

406 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

407 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

408 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe G

409 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

410 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

411 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

412 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

413 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe G

414 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

415 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

416 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

417 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

418 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

419 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

420 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

421 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

422 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

423 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

424 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

425 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

426 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

427 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

428 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

429 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

430 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

431 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

432 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

433 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

434 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

435 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

436 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

437 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

438 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

439 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

440 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

441 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

442 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

443 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

444 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

445 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

446 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

447 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

448 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

449 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

450 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

451 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

452 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

453 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

454 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

455 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

456 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

457 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

458 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

459 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

460 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

461 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

462 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

463 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

464 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

465 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

466 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

467 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

468 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

469 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

470 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

471 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

472 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

473 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

474 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

475 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

476 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

477 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

478 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

479 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

480 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

481 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

482 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

483 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

484 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

485 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

486 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

487 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

488 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

489 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

490 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

491 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

492 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

493 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

494 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

495 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

496 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

497 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

498 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

499 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

500 als Professional Office in die Vergütungsgruppe C

501 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

502 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe G

503 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

504 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

505 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

506 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

507 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

508 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

509 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

510 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

511 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

512 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

513 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

514 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

515 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

516 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

517 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

518 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

519 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

520 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

521 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

522 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

523 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

524 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

525 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

526 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

527 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

528 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe G

529 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

530 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

531 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

532 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

533 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

534 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

535 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

536 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

537 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

538 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

539 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

540 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

541 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

542 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

543 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

544 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

545 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

546 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

547 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

548 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

549 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

550 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe H

551 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe H

552 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe H

553 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

554 als Allrounder Marketing in die Vergütungsgruppe F

555 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe E

556 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe E

557 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe E

558 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe G

559 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

560 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

561 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

562 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

563 als Professional Office in die Vergütungsgruppe C

564 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

565 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

566 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

567 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

568 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe H

569 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

570 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

571 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe H

572 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe H

573 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe H

574 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

575 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

576 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

577 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

578 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

579 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

580 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

581 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

582 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

583 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

584 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

585 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

586 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

587 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

588 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

589 als Experte Vertrieb 1 in die Vergütungsgruppe G

590 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

591 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

592 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

593 als Allrounder Disposition 1 in die Vergütungsgruppe E

594 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

595 als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe C

596 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

597 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

598 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

599 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

600 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

601 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

602 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

603 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

604 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

605 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

606 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

607 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

608 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

609 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

610 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

611 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

612 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

613 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

614 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

615 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

616 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

617 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

618 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

619 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

620 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

621 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

622 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

623 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

624 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

625 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

626 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

627 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

628 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

629 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

630 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

631 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

632 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

633 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

634 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

635 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

636 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

637 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

638 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

639 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

640 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

641 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

642 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

643 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

644 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

645 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

646 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

647 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

648 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

649 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

650 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

651 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

652 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

653 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

654 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

655 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

656 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

657 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

658 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

659 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

660 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

661 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

662 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

663 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

664 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

665 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

666 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

667 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

668 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

669 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

670 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

671 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

672 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

673 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N1

674 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

675 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

676 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

677 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

678 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

679 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

680 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

681 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

682 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

683 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

684 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

685 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

686 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

687 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

688 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

689 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

690 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

691 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

692 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

693 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

694 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

695 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

696 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

697 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

698 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

699 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

700 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

701 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

702 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

703 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

704 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

705 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

706 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

707 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

708 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

709 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

710 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

711 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

712 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

713 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

714 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

715 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

716 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

717 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

718 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

719 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

720 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

721 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

722 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

723 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

724 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

725 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

726 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

727 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

728 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

729 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

730 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

731 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

732 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

733 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

734 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

735 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

736 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

737 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

738 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

739 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

740 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

741 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

742 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

743 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

744 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

745 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

746 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

747 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

748 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

749 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

750 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

751 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

752 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

753 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe G

754 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

755 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

756 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

757 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

758 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

759 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

760 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe G

761 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

762 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

763 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

764 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

765 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

766 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

767 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

768 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

769 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

770 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

771 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

772 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

773 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

774 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

775 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

776 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

777 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

778 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe G

779 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe G

780 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe G

781 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

782 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

783 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

784 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

785 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

786 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

787 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

788 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

789 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

790 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

791 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

792 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

793 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

794 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

795 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

796 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

797 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

798 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

799 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

800 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

801 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

802 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe G

803 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

804 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

805 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

806 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

807 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

808 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

809 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

810 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

811 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

812 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

813 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

814 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

815 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

816 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

817 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

818 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

819 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

820 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

821 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

822 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

823 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

824 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

825 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

826 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

827 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

828 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

829 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

830 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

831 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

832 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

833 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

834 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

835 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

836 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe G

837 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

838 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

839 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

840 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

841 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

842 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

843 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

844 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

845 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

846 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

847 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe G

848 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

849 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

850 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

851 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

852 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

853 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

854 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

855 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

856 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

857 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

858 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

859 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

860 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

861 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

862 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N1

863 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N1

864 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

865 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe G

866 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

867 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

868 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

869 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

870 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

871 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

872 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

873 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

874 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

875 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe G

876 als Experte Infrastruktur in die Vergütungsgruppe H

877 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

878 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

879 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

880 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

881 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

882 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

883 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

884 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

885 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

886 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

887 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

888 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

889 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

890 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe N2

891 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

892 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

893 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

894 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

895 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

896 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

897 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

898 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

899 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

900 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

901 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

902 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

903 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N1

904 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

905 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

906 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

907 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

908 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

909 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

910 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

911 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

912 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

913 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

914 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

915 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

916 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

917 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N1

918 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N1

919 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

920 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

921 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

922 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

923 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

924 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

925 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

926 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe G

927 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

928 als Experte Einkauf in die Vergütungsgruppe H

929 als Experte Einkauf in die Vergütungsgruppe G

930 als Experte Einkauf in die Vergütungsgruppe H

931 als Professional Einkauf in die Vergütungsgruppe D

932 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

933 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

934 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

935 als Professional Einkauf in die Vergütungsgruppe D

936 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

937 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

938 als Referent Einkauf in die Vergütungsgruppe N2

939 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

940 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

941 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

942 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

943 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

944 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

945 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

946 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

947 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

948 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

949 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

950 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

951 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

952 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

953 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

954 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

955 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

956 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

957 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

958 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

959 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

960 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

961 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

962 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

963 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

964 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

965 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

966 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

967 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

968 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

969 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

970 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

971 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

972 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

973 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

974 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

975 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

976 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

977 als Professional Disposition 1 in die Vergütungsgruppe C

978 als Professional Disposition 1 in die Vergütungsgruppe C

979 als Professional Disposition 1 in die Vergütungsgruppe C

980 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

981 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

982 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

983 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

984 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

985 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

986 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

987 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

988 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

989 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

990 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

991 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

992 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

993 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

994 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

995 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

996 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

997 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

998 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

999 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1000 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

1001 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1002 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

1003 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1004 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1005 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1006 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1007 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

1008 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1019 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1010 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1011 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1012 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1013 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1014 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1015 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1016 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1017 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1018 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1019 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

1020 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

1021 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1022 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

1023 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

1024 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1025 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1026 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1027 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1028 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1029 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

1030 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1031 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1032 als Experte Planung 1 in die Vergütungsgruppe G

1033 als Experte Planung 1 in die Vergütungsgruppe G

1034 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1035 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1036 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1037 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1038 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1039 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1040 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1041 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1042 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1043 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1044 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1045 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1046 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1047 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1048 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1049 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1050 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1051 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1052 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1053 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1054 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1055 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1056 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1057 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1058 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1059 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1060 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1061 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1062 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1063 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1064 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1065 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1066 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

1067 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1068 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1069 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1070 als Experte Planung 1 in die Vergütungsgruppe G

1071 als Experte Planung 1 in die Vergütungsgruppe G

1072 als Experte Planung 1 in die Vergütungsgruppe G

1073 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1074 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1075 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1076 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1077 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1078 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1079 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1080 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1081 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1082 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1083 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1084 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1085 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1086 als Experte Kommunikation in die Vergütungsgruppe H

1087 als Experte Kommunikation in die Vergütungsgruppe H

1088 als Experte Kommunikation in die Vergütungsgruppe H

1089 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1090 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1091 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

1092 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N1

1093 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

1094 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1095 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1096 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1097 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1098 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1099 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1100 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1101 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

1102 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1103 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1104 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1105 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1106 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1107 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1108 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1109 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1110 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1111 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1112 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

1113 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1114 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1115 als Experte Planung 1 in die Vergütungsgruppe G

1116 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1117 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1118 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1119 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

1120 als Experte Kommunikation in die Vergütungsgruppe H

1121 als Experte Kommunikation in die Vergütungsgruppe H

1122 als Experte Kommunikation in die Vergütungsgruppe H

1123 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

1124 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1125 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1126 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1127 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1128 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1129 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1130 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1131 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1132 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1133 als Experte Planung 1 in die Vergütungsgruppe G

1134 als Experte Planung 1 in die Vergütungsgruppe G

1135 als Experte Planung 1 in die Vergütungsgruppe G

1136 als Experte Planung 1 in die Vergütungsgruppe G

1137 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1138 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1139 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

1140 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

1141 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1142 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1143 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1144 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1145 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1146 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1147 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1148 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1149 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1150 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1151 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1152 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1153 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1154 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1155 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1156 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1157 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1158 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1159 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1160 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1161 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1162 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1163 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1164 als Experte Technik in die Vergütungsgruppe H

1165 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1166 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1167 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1168 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1169 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1170 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1171 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1172 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1173 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1174 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1175 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1176 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1177 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1178 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1179 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1180 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1181 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1182 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1183 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1184 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1185 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1186 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1187 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1188 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1189 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1190 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1191 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1192 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1193 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1194 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1195 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1196 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1197 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1198 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1199 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1200 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1201 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1202 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1203 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1204 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1205 als Allrounder Disposition in die Vergütungsgruppe F

1206 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1207 als Experte Operations in die Vergütungsgruppe H

1208 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1209 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1210 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1211 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1212 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1213 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1214 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1215 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1216 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1217 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1218 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1219 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1220 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1221 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1222 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1223 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1224 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1225 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1226 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1227 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1228 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1229 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

1230 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

1231 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1232 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1233 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1234 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N1

1235 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1236 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1237 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1238 als Referent Technik in die Vergütungsgruppe N2

1239 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1240 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1241 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1242 als Allrounder Disposition in die Vergütungsgruppe F

1243 als Allrounder Disposition in die Vergütungsgruppe F

1244 als Allrounder Disposition in die Vergütungsgruppe F

1245 als Allrounder Disposition in die Vergütungsgruppe F

1246 als Allrounder Disposition in die Vergütungsgruppe F

1247 als Allrounder Disposition in die Vergütungsgruppe F

1248 als Allrounder Disposition in die Vergütungsgruppe F

1249 als Allrounder Disposition in die Vergütungsgruppe F

1250 als Basic Office 1 in die Vergütungsgruppe A

1251 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1252 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1253 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1254 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1255 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1256 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1257 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1258 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1259 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1260 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

1261 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1262 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1263 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

1264 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

1265 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

1266 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

1267 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

1268 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

1269 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

1270 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1271 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

1272 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

1273 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

1274 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1275 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

1276 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

1277 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

1278 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

1279 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1280 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

1281 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

1282 als Referent allg. Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

1283 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1284 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

1285 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

1286 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1287 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

1288 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1289 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1290 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

1291 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

1292 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

1293 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N1

1294 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1295 als Professional Office in die Vergütungsgruppe C

1296 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

1297 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1298 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1299 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1300 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N1

1301 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N1

1302 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1303 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1304 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1305 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1306 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1307 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1308 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

1309 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

1310 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

1311 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1312 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1313 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1314 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1315 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1316 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1317 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1318 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1319 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1320 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1321 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe G

1322 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1323 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1324 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1325 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1326 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1327 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1328 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

1329 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

1330 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

1331 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

1332 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1333 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1334 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe G

1335 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1336 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1337 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1338 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1339 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1340 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1341 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1342 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1343 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1344 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1345 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1346 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

1347 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

1348 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1349 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1350 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1351 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1352 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1353 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1354 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1355 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1356 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1357 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1358 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1359 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1360 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1361 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1362 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1363 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1364 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe H

1365 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

1366 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

1367 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

1368 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

1369 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

1370 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1371 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1372 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1373 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

1374 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1375 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

1376 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1377 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1378 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

1379 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

1380 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1381 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1382 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1383 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1384 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1385 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1386 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1387 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1388 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1389 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1390 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1391 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1392 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1393 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1394 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1395 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1396 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1397 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1398 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

1399 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1400 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N1

1401 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

1402 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

1403 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1404 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

1405 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

1406 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

1407 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

1408 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

1409 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

1410 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

1411 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

1412 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

1413 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1414 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1415 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1416 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

1417 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1418 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1419 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1420 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

1421 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1422 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1423 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1424 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1425 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1426 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1427 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1428 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1429 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1430 als Experte Training in die Vergütungsgruppe G

1431 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1432 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1433 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1434 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1435 als Experte Training in die Vergütungsgruppe G

1436 als Experte Training in die Vergütungsgruppe G

1437 als Experte Training in die Vergütungsgruppe D

1438 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1439 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1440 als Experte Training in die Vergütungsgruppe G

1441 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1442 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1443 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1444 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1445 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1446 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

1447 als Experte Training in die Vergütungsgruppe G

1448 als Professional Disposition in die Vergütungsgruppe D

1449 als Professional Disposition in die Vergütungsgruppe D

1450 als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe D

1451 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1452 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1453 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1454 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1455 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1456 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1457 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1458 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1459 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1460 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1461 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1462 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1463 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1464 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1465 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

1466 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1467 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1468 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1469 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe G

1470 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1471 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1472 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1473 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1474 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1475 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1476 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1477 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe G

1478 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1479 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1480 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1481 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1482 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1483 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1484 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

1485 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

1486 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1487 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1488 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1489 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

1490 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1491 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1492 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1493 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

1494 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

1495 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1496 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

1497 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

1498 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N1

1499 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1500 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N1

1501 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1502 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1503 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

1504 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1505 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1506 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1507 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

1508 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1509 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1510 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1511 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1512 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe E

1513 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1514 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1515 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

1516 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1517 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

1518 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

1519 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

1520 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

1521 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

1522 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N1

1523 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

1524 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

1525 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

1526 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

1527 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

1528 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N2

1529 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe G

1530 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

1531 als Referent Disposition in die Vergütungsgruppe N1

1532 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

1533 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N1

1534 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1535 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1536 als Allrounder Operations 2 in die Vergütungsgruppe F

1537 als Allrounder Operations 2 in die Vergütungsgruppe F

1538 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1539 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1540 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1541 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1542 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1543 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1544 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1545 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1546 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

1547 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1548 als Referent Operations in die Vergütungsgruppe N2

1549 als Allrounder Operations 2 in die Vergütungsgruppe F

1550 als Allrounder Operations 2 in die Vergütungsgruppe F

1551 als Professional Office in die Vergütungsgruppe C

1552 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1553 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N1

1554 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N1

1555 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N1

1556 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

1557 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

1558 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1559 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1560 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1561 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1562 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1563 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1564 als Experte Infrastruktur in die Vergütungsgruppe H

1565 als Experte Infrastruktur in die Vergütungsgruppe H

1566 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe G

1567 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1568 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1569 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

1570 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N1

1571 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

1572 als Referent Training in die Vergütungsgruppe N2

1573 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1574 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

1575 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1576 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1577 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

1578 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1579 als Basic Office 2 in die Vergütungsgruppe B

1580 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

1581 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1582 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1583 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1584 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1585 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1586 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1587 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1588 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1589 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1590 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1591 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1592 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1593 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1594 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1595 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

1596 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

1597 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1598 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1599 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1600 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1601 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1602 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1603 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1604 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1605 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1606 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1607 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1608 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1609 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1610 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1611 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1612 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1613 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1614 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1615 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1616 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1617 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1618 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1619 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1620 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1621 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1622 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1623 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1624 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1625 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1626 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1627 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1628 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1629 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1630 als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

1631 als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

1632 als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

1633 als Basic Service 2 in die Vergütungsgruppe B

1634 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1635 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1636 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1637 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1638 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1639 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1640 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1641 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1642 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1643 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1644 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1645 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1646 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1647 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1648 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1649 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1650 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1651 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1652 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1653 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1654 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1655 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1656 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1657 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1658 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1659 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1660 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1661 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1662 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1663 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1664 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1665 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1666 als Allrounder Planung in die Vergütungsgruppe F

1667 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1668 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1669 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1670 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1671 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1672 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1673 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1674 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1675 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1676 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1677 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1678 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1679 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1680 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1681 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1682 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1683 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1684 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

1685 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N1

1686 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

1687 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1688 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1689 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1690 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1691 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1692 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1693 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1694 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1695 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1696 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1697 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1698 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1699 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1700 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1701 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

1702 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1703 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1704 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1705 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1706 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1707 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1708 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1709 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1710 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1711 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1712 als Allrounder Planung 1 in die Vergütungsgruppe E

1713 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1714 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1715 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1716 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1717 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1718 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1719 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1720 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1721 als Allrounder Service 1 in die Vergütungsgruppe E

1722 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1723 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1724 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1725 als Professional Service 1 in die Vergütungsgruppe C

1726 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1727 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1728 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1729 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe H

1730 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

1731 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

1732 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

1733 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

1734 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

1735 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

1736 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

1737 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1738 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1739 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1740 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

1741 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1742 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1743 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1744 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

1745 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1746 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1747 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1748 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

1749 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1750 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1751 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1752 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1753 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1754 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1755 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1756 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1757 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1758 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1759 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1760 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1761 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1762 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1763 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1764 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1765 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1766 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1767 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1768 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1769 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1770 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1771 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1772 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1773 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

1774 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

1775 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1776 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1777 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

1778 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

1779 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe G

1780 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

1781 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

1782 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

1783 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

1784 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

1785 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1786 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1787 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1788 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1789 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1790 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1791 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1792 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1793 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1794 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1795 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1796 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1797 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1798 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1799 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1800 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1801 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1802 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1803 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1804 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1805 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1806 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1807 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1808 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1809 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1810 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1811 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1812 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1813 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1814 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1815 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1816 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1817 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1818 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1819 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1820 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1821 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

1822 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

1823 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1824 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1825 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1826 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1827 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1828 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe H

1829 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

1830 als Referent Marketing in die Vergütungsgruppe N2

1831 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1832 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1833 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1834 als Allrounder Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe F

1835 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1836 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

1837 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1838 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1839 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1840 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

1841 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

1842 als Allrounder Vertrieb in die Vergütungsgruppe F

1843 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

1844 als Referent Service in die Vergütungsgruppe N2

1845 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

1846 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1847 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1848 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

1849 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1850 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1851 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1852 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1853 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1854 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1855 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1856 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1857 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1858 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1859 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1860 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1861 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1862 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1863 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1864 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1865 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1866 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1867 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe H

1868 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

1869 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N1

1870 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N1

1871 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

1872 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N1

1873 als Referent Vertrieb in die Vergütungsgruppe N2

1874 als Allrounder Controlling 1 in die Vergütungsgruppe E

(Einzelfälle VE/VV Ressort)

1 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

2 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe H

3 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

4 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

5 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

6 als Experte Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe G

7 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

8 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

9 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

10 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

11 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

12 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

13 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

14 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

15 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

16 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

17 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

18 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

19 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N1

20 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

21 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

22 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

23 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

24 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

25 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

26 als Experte Infrastruktur in die Vergütungsgruppe H

27 als Experte Infrastruktur in die Vergütungsgruppe H

28 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

29 als Experte Infrastruktur in die Vergütungsgruppe H

30 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

31 als Experte Infrastruktur in die Vergütungsgruppe H

32 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

33 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

34 als Professional Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe C

35 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

36 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

37 als Professional Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe C

38 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

39 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

40 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

41 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

42 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

43 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

44 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

45 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

46 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

47 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

48 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

49 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

50 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

51 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

52 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

53 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

54 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

55 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

56 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

57 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

58 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

59 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

60 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

61 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

62 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

63 als Experte Infrastruktur in die Vergütungsgruppe H

64 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

65 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

66 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

67 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

68 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

69 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

70 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

71 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

72 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

73 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

74 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

75 Als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

76 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

77 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

78 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

79 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

80 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

81 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

82 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

83 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

84 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

85 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

86 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

87 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

88 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

89 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

90 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

91 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

92 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

93 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

94 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

95 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

96 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

97 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

98 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

99 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

100 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

101 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

102 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

103 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

104 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

105 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

106 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

107 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

108 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

109 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

110 als Basic Service in die Vergütungsgruppe B

111 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

112 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

113 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

114 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

115 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N1

116 als Professional Office in die Vergütungsgruppe C

117 als Experte Kommunikation in die Vergütungsgruppe H

118 als Experte Infrastruktur in die Vergütungsgruppe H

119 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

120 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

121 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

122 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

123 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N1

124 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

125 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

126 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

127 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

128 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N1

129 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

130 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

131 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

132 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

133 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N1

134 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

135 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N1

136 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

137 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

138 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

139 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

140 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

141 als Professional Office in die Vergütungsgruppe C

142 als Referent Kommunikation in die Vergütungsgruppe N2

143 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

144 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

145 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

146 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

147 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

148 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

149 als Referent Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe N2

150 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

151 als Referent Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe N2

152 als Referent Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe N2

153 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

154 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

155 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

156 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

157 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N1

158 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N1

159 als Allrounder Controlling in die Vergütungsgruppe F

160 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

161 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

162 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

163 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

164 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

165 als Professional Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe C

166 als Professional Office in die Vergütungsgruppe C

167 als Experte Infrastruktur in die Vergütungsgruppe H

168 als Professional Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe C

169 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

170 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

171 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

172 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

173 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

174 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

175 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

176 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

177 als Experte Vertrieb in die Vergütungsgruppe H

178 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

179 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

180 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

181 als Basic Office 2 in die Vergütungsgruppe B

182 als Basic Office 2 in die Vergütungsgruppe B

183 als Basic Office 2 in die Vergütungsgruppe B

184 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

185 als Basic Office 2 in die Vergütungsgruppe B

186 als Basic Office 2 in die Vergütungsgruppe B

187 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

188 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

189 als Basic Office 2 in die Vergütungsgruppe B

190 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

191 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

192 als Basic Office 2 in die Vergütungsgruppe B

193 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

194 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

195 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

196 als Basic Office 2 in die Vergütungsgruppe B

197 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

198 als Allrounder Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe E

199 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

200 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

201 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

202 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

203 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

204 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

205 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

206 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

207 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe F

208 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

209 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

210 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

211 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

212 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

213 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

214 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

215 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

216 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

217 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

218 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

219 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

220 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

221 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

222 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

223 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

224 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

225 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

226 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

227 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

228 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

229 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

230 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

231 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

232 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

233 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

234 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

235 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

236 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

237 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

238 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 in die Vergütungsgruppe E

239 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 in die Vergütungsgruppe E

240 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

241 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

242 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

243 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

244 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

245 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

246 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

247 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe C

248 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

249 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

250 als Experte Training in die Vergütungsgruppe H

251 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

252 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe E

253 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

254 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

255 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

256 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

257 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

258 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

259 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

260 als Arzt in Weiterbildung in die Vergütungsgruppe N2

261 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

262 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

263 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

264 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

265 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

266 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

267 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

268 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

269 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

270 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

271 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

272 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

273 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

274 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

275 als Allrounder Infrastruktur in die Vergütungsgruppe F

276 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

277 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

278 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

279 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

280 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

281 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

282 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

283 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

284 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

285 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

286 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

287 als Allrounder Personal in die Vergütungsgruppe E

288 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

289 als Allrounder Personal in die Vergütungsgruppe E

290 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

291 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

292 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

293 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

294 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

295 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

296 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

297 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

298 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

299 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

300 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

301 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

302 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

303 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

304 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

305 als Referent allgemäß Beratung/Strategie in die Vergütungsgruppe N2

306 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

307 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

308 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

309 als Allrounder Personal in die Vergütungsgruppe F

310 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

311 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

312 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

313 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe G

314 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

315 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

316 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

317 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

318 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

319 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

320 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

321 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

322 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe G

323 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

324 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

325 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

326 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe H

327 als Experte Personal in die Vergütungsgruppe G

328 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

329 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

330 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

331 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

332 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

333 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

334 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

335 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

336 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

337 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

338 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

339 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

340 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

341 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

342 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

343 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

344 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

345 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

346 als Experte Personal 1 in die Vergütungsgruppe G

347 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

348 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

349 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

350 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

351 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

352 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

353 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

354 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

355 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

356 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

357 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

358 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

359 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

360 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

361 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

362 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

363 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

364 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

365 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

366 als Professional Office in die Vergütungsgruppe C

367 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N1

368 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

369 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

370 als Allrounder Personal 1 in die Vergütungsgruppe E

371 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

372 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

373 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

374 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

375 als Experte Infrastruktur in die Vergütungsgruppe H

376 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

377 als Referent Infrastruktur in die Vergütungsgruppe N2

378 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

379 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

380 als Professional Infrastruktur 1 in die Vergütungsgruppe C

381 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

382 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

383 als Experte Kommunikation in die Vergütungsgruppe H

384 als Professional Service in die Vergütungsgruppe D

385 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

386 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe F

387 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

388 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

389 als Professional Infrastruktur in die Vergütungsgruppe D

390 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe

391 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

392 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

393 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

394 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

395 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

396 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N2

397 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

398 als Experte Planung in die Vergütungsgruppe H

399 als Referent Planung in die Vergütungsgruppe N1

400 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

401 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

402 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

403 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

404 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

(VF Ressort)

1 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe E

2 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe E

3 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

4 als Allrounder Office in die Vergütungsgruppe E

5 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

6 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 in die Vergütungsgruppe E

7 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 in die Vergütungsgruppe E

8 als Referent Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe N2

9 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

10 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

11 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

12 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

13 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

14 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

15 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 in die Vergütungsgruppe E

16 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

17 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

18 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 in die Vergütungsgruppe E

19 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

20 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

21 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

22 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N1

23 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

24 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

25 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

26 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

27 als Referent Allgemeine Beratung in die Vergütungsgruppe N2

28 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

29 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

30 als Referent Finanz-/Rechnungswesen1 in die Vergütungsgruppe N1

31 als Referent Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe N2

32 als Referent Allgemeine Beratung in die Vergütungsgruppe N2

33 als Referent Allgemeine Beratung in die Vergütungsgruppe N2

34 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

35 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

36 als Referent Allgemeine Beratung in die Vergütungsgruppe N2

37 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 in die Vergütungsgruppe E

38 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 in die Vergütungsgruppe E

39 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

40 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

41 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe F

42 als Experte Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe G

43 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 in die Vergütungsgruppe E

44 als Referent Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe N2

45 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

46 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

47 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

48 als Referent Allgemeine Beratung in die Vergütungsgruppe N2

49 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

50 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

51 als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1 in die Vergütungsgruppe E

52 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

53 als Experte Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe H

54 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe H

55 als Allrounder Office 1 in die Vergütungsgruppe E

56 als Experte Controlling in die Vergütungsgruppe G

57 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

58 als Referent Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe N2

59 als Referent Controlling in die Vergütungsgruppe N2

60 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

61 als Referent Allgemeine Beratung in die Vergütungsgruppe N2

62 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

63 als Experte Controlling 1 in die Vergütungsgruppe G

(FRA YX)

1 als Experte Disposition in die Vergütungsgruppe H

2 als Referent Informationsmanagement in die Vergütungsgruppe N2

3 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

4 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

5 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

6 als Professional Operations 1 in die Vergütungsgruppe D

7 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

8 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

9 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

10 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

11 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

12 als Referent Finanz-/Rechnungswesen in die Vergütungsgruppe N2

13 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

14 als Professional Operations 2 in die Vergütungsgruppe E

15 als Referent Office in die Vergütungsgruppe N2

16 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

17 als Allrounder Service 2 in die Vergütungsgruppe F

18 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

FRAU YO

1 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

2 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

3 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

4 als Professional Office in die Vergütungsgruppe D

5 als Referent Personal in die Vergütungsgruppe N2

Der Betriebsrat rügt zur Begründung seines Zurückweisungsantrags, der Beschwerde stehe die Unterwerfungsvereinbarung von Ziffer 4 Satz 3 BV entgegen. Er behauptet, bei dieser handele es sich nicht um ein Redaktionsversehen, sondern um eine bewusste Vereinbarung der Beteiligten. Im Übrigen verteidigt der Betriebsrat die Würdigung des Arbeitsgerichts wie in den Schriftsätzen vom 16. Juli, 12. November und 14. November 2008 ersichtlich.

II.

1. Das Verfahren ist nicht gemäß § 148 oder § 251 Satz 1 ZPO auszusetzen bzw. ruhend zu stellen.

Eine Aussetzung wegen Vorgreiflichkeit setzt nach § 148 ZPO voraus, dass die Entscheidung des Rechtsstreits ganz oder zum Teil vom Bestehen oder Nichtbestehen eines Rechtsverhältnisses abhängt, das Gegenstand eines anderen anhängigen Rechtsstreits ist. Dies erfordert eine zumindest teilweise präjudizielle Bedeutung des anderen Rechtsstreits. Nicht ausreichend ist, wenn dieser lediglich den Charakter eines Musterprozesses hat. Voraussetzung für die Aussetzung ist eine rechtliche Bindung und nicht lediglich eine tatsächliche Beeinflussung des Verfahrens durch den anderen Rechtsstreit (vgl. nur BGH 30. März 2005 - X ZB 26/04 - BGHZ 162/373, zu II 2, m.w.N.). Daran fehlt es, wenn die Verfahrensbeteiligten nicht gleichzeitig Parteien des anderen Rechtsstreits sind, weil sie dann von der Rechtskraftwirkung der in dem anderen Verfahren ergehenden gerichtlichen Entscheidung nicht erfasst werden (BGH 10. Juli 2003 - VII ZB 32/02 - NJW 2003/3057, zu II). Daher kommt hier eine Aussetzung gemäß § 148 ZPO schon deshalb nicht in Betracht, weil der Betriebsrat nicht Beteiligter der die Betriebe in A und B betreffenden Verfahren LAG Baden-Württemberg - 2 Ta BV 5/07 - = BAG - 1 ABR 49/08 - und LAG Bremen - 3 TaBV 3/08 - = BAG - 1 ABR 70/08 - ist.

Die Anordnung des Ruhens des Verfahrens erfordert nach § 251 Satz 1 ZPO übereinstimmende Anträge beider Beteiligter. Der Betriebsrat hat einen derartigen Antrag jedoch nicht gestellt. Dass er möglicherweise am 10. November 2008 intern einen entsprechenden Beschluss gefasst hat, ist in diesem Zusammenhang nicht von Bedeutung. Diese inzwischen offenbar revidierte Entscheidung führte zu keinem Antrag im vorliegenden Verfahren. Die seinerzeitige Beschlussfassung betrifft daher lediglich das Innenverhältnis zwischen dem Betriebsrat und seinem Verfahrensbevollmächtigten. Zudem wäre die Anordnung des Ruhens des Verfahrens auch nicht zweckmäßig im Sinne von § 251 Satz 1 ZPO. Das vorliegende Verfahren unterscheidet sich deshalb wesentlich von den die Betriebe in A und B betreffenden Verfahren, weil nur im vorliegenden Verfahren die Problematik eines Rechtsmittelverzichts gegen die erstinstanzliche Entscheidung relevant ist.

2. Die Beschwerde ist aufgrund der Unterwerfungsvereinbarung von Ziffer 4 Satz 3 BV unzulässig.

a) Der Abschluss einer Unterwerfungsvereinbarung ist im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren ebenso wie im Urteilsverfahren zulässig.

Gemäß § 515 ZPO kann eine Partei durch einseitige Prozesserklärung auf ein Rechtsmittel gegen ein erstinstanzliches Urteil verzichten. Die Möglichkeit einer Unterwerfungsvereinbarung der Parteien vor Urteilserlass ist dagegen im Verfahrensrecht nicht positiv geregelt. Sie wird für den Zivilprozess jedoch übereinstimmend bejaht, wobei lediglich streitig ist, ob der Rechtsmittelverzicht von Amts wegen zu berücksichtigen ist (so Stein/Jonas-Grunsky ZPO 21. Aufl. § 514 Rn 2, 22; MüKo-ZPO-Rimmelspacher 3. Aufl. § 515 Rn 9 - 12) oder ob er nur als Einrede einer Partei zur Unzulässigkeit des Rechtsmittels führt (so etwa BGH 08. Mai 1985 - VI b ZB 56/84 - LM ZPO § 514 Nr. 20, zu II 1 b; 14. Mai 1997 - XII ZR 184/96 - NJW-RR 1997/1288, zu 1; Musielak-Ball ZPO 6. Aufl. § 515 Rn 6 - 8; Zöller-Heßler ZPO 27. Aufl. § 515 Rn 14).

Ob diese Rechtslage auch im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren gilt, ist in der Rechtsprechung ungeklärt und in der Literatur umstritten. Die Literatur bejaht diese Frage überwiegend (etwa Schwab/Weth-Busemann ArbGG 2. Aufl. § 89 Rn 57; Hauck in Hauck/Heml ArbGG 3. Aufl. § 89 Rn 7; BCF-Friedrich ArbGG 5. Aufl. § 89 Rn 11; ErfK-Eisemann 9. Aufl. § 89 ArbGG Rn 8; HK-ArbR-Henssen § 89 ArbGG Rn 28; HWK-Bepler 3. Aufl. § 89 ArbGG Rn 13). Dagegen ist Matthes der Auffassung, ein Verzicht auf die Beschwerde sei wegen § 4 ArbGG vor der Verkündung des erstinstanzlichen Beschlusses "weitgehend unwirksam" (Germelmann/Matthes/Prütting/Müller-Glöge ArbGG 6. Aufl. § 89 Rn 64). Weiter wird zum Teil die materielle Verfügungsbefugnis der den Verzicht erklärenden Beteiligten über den Verfahrensgegenstand als Wirksamkeitsvoraussetzung betrachtet (so GK-ArbGG-Dörner Stand November 2008 § 89 Rn 62; Ostrowicz/Künzl/Schäfer Handbuch des arbeitsgerichtlichen Verfahrens 3. Aufl. Rn 779; insoweit widersprüchlich Germelmann/Matthes/Prütting/Müller-Glöge-Matthes a. a. O. § 89 Rn 62 einerseits und Rn 64 andererseits).

Nach Auffassung der Kammer ist der herrschenden Meinung zu folgen. Nach § 87 Abs. 2 Satz 1 ArbGG gelten im Beschwerdeverfahren gemäß der §§ 87 ff. ArbGG u.a. die Regelungen über die Einlegung der Berufung entsprechend, für die wiederum nach § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG die Regeln des Zivilprozesses maßgeblich sind. Für eine einschränkende Auslegung besteht kein Anlass. § 4 ArbGG lässt allerdings einen Ausschluss des Zugangs zum arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren durch die Beschränkung auf die Anrufung einer verbindlich entscheidenden außergerichtlichen Einigungsstelle nicht zu (BAG 27. Oktober 1987 - 1 AZR 80/86 - AP BetrVG 1972 § 76 Nr. 22, zu II 2; 20. November 1990 - 1 ABR 45/89 - BAGE 66/243, zu B II 2 f). Darum geht es bei einem Verzicht auf das Recht zur Einlegung einer Beschwerde gegen den erstinstanzlichen Beschluss aber nicht. Durch diesen bleibt der Zugang zu den Arbeitsgerichten unberührt; lediglich der Instanzenzug wird beschränkt. Es gibt keine rechtliche Grundlage, den Beteiligten eine Disposition über diesen zu verwehren. Letztlich obliegt die Einlegung einer Beschwerde ohnehin ihrer freien Entscheidung.

Auch auf das Kriterium der materiellen Verfügungsbefugnis über den Verfahrensgegenstand kommt es nicht an. Die Beteiligten erlangen ihre Stellung als Beteiligte des Beschlussverfahrens ohnehin nur dadurch, dass sie durch das Verfahren in ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Stellung unmittelbar betroffen sind (vgl. etwa BAG 28. März 2006 - 1 ABR 59/04 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 128, zu B I 1, 2; 15. Mai 2007 - 1 ABR 32/06 - BAGE 122/280, zu B I 1). Über diese können sie durch die Vornahme oder das Unterlassen von Prozesshandlungen wie dem Stellen von Anträgen und dem Einlegen von Rechtsmitteln zwangsläufig disponieren.

Jedenfalls waren hier die Beteiligten zur Disposition über ihre Beteiligungsrechte in Zusammenhang mit der Eingruppierung der betroffenen Arbeitnehmer befugt. Die Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierungen soll im Interesse einer einheitlichen und gleichmäßigen Anwendung der Vergütungsordnung und damit der betrieblichen Lohngerechtigkeit sowie der Transparenz der Vergütungspraxis ein Recht des Betriebsrats zur Mitbeurteilung bei der der Ein- bzw. Umgruppierung zugrunde liegenden Rechtsanwendung gewährleisten (BAG 17. Juni 2008 - 1 ABR 39/07 - EzA BetrVG 2001 § 99 Eingruppierung Nr. 3, zu B II 1, m.w.N.). Die betroffenen Arbeitnehmer sind an das Ergebnis des Mitbestimmungsverfahrens nicht gebunden und können individualrechtlich eine für sie günstigere Eingruppierung gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen (BAG 03. Mai 1994 - 1 ABR 58/93 - BAGE 77/1, zu B II 2 c cc). Die Beteiligten disponieren mit einem Rechtsmittelverzicht daher unmittelbar nur über ihre eigenen kollektivrechtlichen Positionen. Sie sind daher befugt, über diese zu verfügen.

b) Ziffer 4 Satz 3 BV enthält einen von den Beteiligten vorab vereinbarten Rechtsmittelverzicht und damit eine Unterwerfung unter die Entscheidung des Arbeitsgerichts in dem nach Ziffer 4 Satz 2 BV für den Fall des Nichtzustandekommens einer einvernehmlichen Regelung vorgesehenen Zustimmungsersetzungsverfahren. Der Wortlaut der Regelung ist eindeutig. Dem buchstäblichen Sinn nach kann es sich bei der Unterwerfung beider Beteiligter unter die "gerichtliche Entscheidung erster Instanz" nur um einen vorab vereinbarten Verzicht auf das Recht zur Einlegung einer Beschwerde gegen diese Entscheidung handeln. Eine andere Auslegung kommt dem Wortlaut nach nicht in Betracht.

Allerdings dürfte es sich bei dieser Regelung nicht um eine gemäß § 77 Abs. 4 Satz 1 BetrVG wirkende Rechtsnorm, sondern um eine Regelungsabrede handeln, deren Bedeutung nach den §§ 133, 157 BGB zu bestimmen ist. Dies würde eine vom Wortlaut abweichende Auslegung gebieten, wenn sich ein vom Wortsinn abweichender übereinstimmender Parteiwille feststellen lässt (vgl. BAG 17. Juli 2007 - 9 AZR 819/06 - EzA TzBfG § 8 Nr. 17, zu I 2 b cc (1); BGH 31. Januar 1995 - XI ZR 56/94 - LM BGB § 133 Nr. 40, zu II 2, 4).

Der Wortlaut von Ziffer 4 Satz 3 BV entspricht nach dem Ergebnis der Anhörung der Beteiligten im Beschwerdetermin jedoch dem Willen der Beteiligten bei Abschluss der BV. Nach dem übereinstimmenden Vortrag beider Beteiligter bestand der Betriebsrat im Rahmen der Verhandlungen der Beteiligten über den Abschluss der BV auf der Regelung von Ziffer 4 Satz 3 BV "im Interesse einer verfahrensökonomischen Regelung". Die Vertreter der Arbeitgeberin nahmen dies zur Kenntnis. Sie stimmten dem Ansinnen zwar nicht ausdrücklich zu. Sie widersprachen ihm jedoch auch nicht und unterzeichneten die die Klausel von Ziffer 4 Satz 3 BV enthaltende Vertragsurkunde. Mit dieser Unterzeichnung stimmten sie der Gesamtregelung einschließlich der Klausel von Ziffer 4 Satz 3 BV zu. Von einem Redaktionsversehen kann danach nicht die Rede sein. Ein ggf. von dem Inhalt der Klausel abweichender tatsächlicher Wille der Arbeitgeberin wäre ein nach § 116 Satz 1 BGB unbeachtlicher geheimer Vorbehalt gewesen.

Die abweichende Fassung von acht der mit den anderen Betriebsräten geschlossenen Regelungen ändert an diesem Ergebnis nichts. Diese Regelungen sind für die Auslegung der BV bereits deshalb ohne Relevanz, weil die BV als erste dieser Regelungen in Deutschland vereinbart wurde und der Inhalt der anderen Regelungen für deren Fassung daher nicht von Bedeutung gewesen sein konnte. Zudem belegt die Ziffer 4 Satz 3 BV entsprechende Klausel in der Fer Betriebsvereinbarung, dass die Arbeitgeberin sich gegenüber den verschiedenen Betriebsräten auf differenzierende Regelungen einließ.

c) Es besteht keine Grundlage für eine einschränkende Auslegung von Ziffer 4 Satz 3 BV dahingehend, dass die Verzichtswirkung "Beweislastentscheidungen" nicht erfasse. Mit diesem Begriff meint die Arbeitgeberin ersichtlich eine Entscheidung nach der Feststellungslast wie die durch den angefochtenen Beschluss. Irgendeine dahingehende Einschränkung enthält die Regelung von Ziffer 4 Satz 3 BV jedoch nicht. Nach der Erörterung im Beschwerdetermin war eine dahingehende Beschränkung auch nicht Gegenstand der Verhandlungen der Beteiligten.

Der Zweck der Regelung gebietet keine vom Wortlaut abweichende Auslegung. Mit ihrem Hinweis, es habe nicht der Interessenlage der Beteiligten entsprochen, "sich ohne Klärung in der Sache mit einer solchen Entscheidung abzufinden", berücksichtigt die Arbeitgeberin nicht, dass in einem die Ein- oder Umgruppierung betreffenden Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 99 Abs. 4 BetrVG immer nur die Richtigkeit der vom Arbeitgeber angestrebten Eingruppierung geprüft wird. Zu einer abschließenden Entscheidung über die Eingruppierung der betroffenen Arbeitnehmer führt ein solches Verfahren daher immer nur im Fall der Stattgabe des Antrags. Wird dieser zurückgewiesen, obliegt es dem Arbeitgeber, bis zur Ermittlung der richtigen Eingruppierung andere Vergütungsgruppen betreffende Zustimmungs- und ggf. Zustimmungsersetzungsverfahren durchzuführen (BAG 03. Mai 1994 a. a. O., zu B II 2 b, c). Die Beteiligten konnten demnach ohnehin nicht davon ausgehen, dass das erste Zustimmungsersetzungsverfahren sicher zu einer abschließenden Klärung der Umgruppierungen führen würde. Die Regelungen von Ziffer 4 BV können daher nur so verstanden werden, dass die Überprüfung der Umgruppierungen ggf. auch mehreren nacheinander durchgeführten Zustimmungsersetzungsverfahren vorbehalten bleiben sollte, die im Interesse der Verfahrensabkürzung jeweils auf die erste Instanz beschränkt sein sollten. Die Begründung, mit der das Arbeitsgericht den ersten Zustimmungsersetzungsantrag ggf. zurückweisen würde, sollte danach ohne Relevanz sein.

d) Der Abschluss der Honorarvereinbarung vom 29. Dezember 2006/02. Januar 2007 führte nicht zu einer Aufhebung der Unterwerfungsvereinbarung. Der Erstreckung der Pauschalvergütung des Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats auch auf die zweite Instanz des vorliegenden Verfahrens ist ein derartiger Erklärungswert nicht zu entnehmen. Die Regelung kann als vorsorgliche Vereinbarung gerade für den Fall des Streits über die Wirksamkeit des Rechtsmittelverzichts verstanden werden. Nach dem Ergebnis der Anhörung der Beteiligten im Beschwerdetermin konnten die Vertreter der Arbeitgeberin diese Vereinbarung jedenfalls nicht als Abänderung der BV auffassen. Eine derartige Regelung im Rahmen einer Honorarvereinbarung mit einem vom Betriebsrat hinzugezogenen Rechtsanwalt bzw. aufgrund der Verhandlungen über den Abschluss einer solchen Honorarvereinbarung wäre überaus ungewöhnlich. Zudem war der Arbeitgeberin aus den Verhandlungen über den Abschluss der BV bekannt, dass der Betriebsrat die Unterwerfungsklausel in die Gesamtregelung einbeziehen wollte. Sie konnten aus diesem Grund nicht davon ausgehen, dass der Verfahrensbevollmächtigte des Betriebsrats einer Abänderung der entsprechend vereinbarten Unterwerfungsklausel ohne einen dies legitimierenden Beschluss des Betriebsrats und sogar ohne eine Rücksprache mit dem Betriebsrat zustimmen würde. Ein derart eigenmächtiges Vorgehen hätte den Mandatsvertrag mit dem Betriebsrat massiv verletzt und kann ohne klare Äußerung eines entsprechenden Willens nicht unterstellt werden. Eine derartige Äußerung enthält die Honorarvereinbarung nicht.

Die Behauptung der Arbeitgeberin, bei Abschluss der Vergütungsvereinbarung sei ein Rechtsmittelverzicht von den Beteiligten nicht mehr gewollt gewesen, führt zu keinem anderen Ergebnis. Sie ist zum einen unsubstantiiert, da nicht ersichtlich ist, aus welchen tatsächlichen Umständen sich dies ergeben soll. Der Abschluss der Honorarvereinbarung rechtfertigt für sich - wie dargelegt - eine derartige Schlussfolgerung nicht. Auch nach der Erörterung im Beschwerdetermin lässt sich daher die Abgabe der zum Zustandekommen einer Abänderungsvereinbarung erforderlichen übereinstimmenden Willenserklärungen nicht feststellen. Es mag sein, dass der Verfahrensbevollmächtigte des Betriebsrats und die Vertreter der Arbeitgeberin bei Abschluss der Honorarvereinbarung mit der Möglichkeit einer von einer Seite eingelegten Beschwerde gegen den erstinstanzlichen Beschluss im vorliegenden Verfahren rechneten. Dies allein bewirkt jedoch keine rechtsgeschäftliche Abänderung der Unterwerfungsvereinbarung von Ziffer 4 Satz 3 BV.

e) Auch die Einwände der Arbeitgeberin gegen die Wirksamkeit der Klausel von Ziffer 4 Satz 3 BV greifen nicht durch. Dass es sich mangels individualrechtlicher Bindung der betroffenen Arbeitnehmer an den Ausgang des Zustimmungsersetzungsverfahrens nicht um einen Vertrag zu deren Lasten handeln konnte, wurde bereits unter II 2 a dargelegt.

Schließlich fehlt der Klausel nicht wegen einer Unwirksamkeit der Regelung von Ziffer 4 Satz 1 BV die Grundlage. Es spricht allerdings viel dafür, dass mit dem LAG Baden-Württemberg (27. Mai 2008 - 2 TaBV 5/07 -, zu II 2.3) und dem LAG Bremen (10. Juli 2008 - 3 TaBV 3/08 -, zu II 1 c bb) davon auszugehen ist, dass es den Betriebsparteien verwehrt ist, die Zustimmungsfiktion von § 99 Abs. 3 Satz 2 BetrVG durch eine einvernehmliche Abrede in eine Widerspruchsfiktion unter Aufgabe des Begründungserfordernisses von § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG umzuwandeln. Fraglich ist jedoch, ob dies tatsächlich Inhalt der Regelung von Ziffer 4 Satz 1 BV ist oder ob mit dieser Klausel nicht ein genereller begründeter Widerspruch des Betriebsrats festgehalten wurde, der unter der aufschiebenden Bedingung des Nichtzustandekommens einer Einigung der Beteiligten innerhalb der vereinbarten Fristen stand (ähnlich Matthes JurisPR-ArbR 39/08 Anm. 4, zu C). Da eine zutreffende Eingruppierung keine Benachteiligungen im Sinne von § 99 Abs. 2 Nr. 3, 4 BetrVG auslösen kann (vgl. BAG 06. August 2002 - 1 ABR 49/01 - EzA BetrVG 1972 § 99 Umgruppierung Nr. 2, zu B II 5), kann ein Widerspruch gegen eine Ein- oder Umgruppierung ohnehin nur mit einem Verstoß der vom Arbeitgeber vorgesehenen Eingruppierung gegen die einschlägige Vergütungsordnung im Sinne von § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG begründet werden. Es bestand damit über den ggf. geltend gemachten Widerspruchstatbestand von § 99 Abs. 2 BetrVG keine Unklarheit.

Hinzu kommt, dass die Begründungserfordernisse für einen derartigen Widerspruch nur gering sind. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts genügt dazu die Behauptung des Betriebsrats, die vom Arbeitgeber vorgesehene Eingruppierung verstoße "gegen die geltenden Tarifverträge" (BAG 27. Juni 2000 - 1 ABR 36/99 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 23, zu B II 1 a). Es bedarf weder einer näheren Begründung durch den Betriebsrat noch gar einer Bezeichnung der nach Ansicht des Betriebsrats richtigen Eingruppierung. Die Regelung von Ziffer 4 Satz 1 BV ließ daher kein relevantes Begründungsdefizit. Allen Beteiligten war klar, dass der Betriebsrat im Fall des Nichtzustandekommens einer Einigung über die Umgruppierungen den von der Arbeitgeberin vorgesehenen neuen Eingruppierungen gemäß § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG aufgrund einer aus seiner Sicht unzutreffenden Eingruppierung der Arbeitnehmer in die neuen Vergütungsgruppen des TV VS widersprechen wollte.

Selbst wenn die Klausel von Ziffer 4 Satz 1 BV jedoch unwirksam sein sollte, würde dies nach dem Rechtsgedanken von § 139 BGB nicht zur Gesamtnichtigkeit der übrigen Regelungen der BV führen. Auch dann wäre im Fall des Widerspruchs des Betriebsrats gegen die von der Arbeitgeberin vorgesehenen neuen Eingruppierungen die Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats gemäß § 99 Abs. 4 BetrVG erforderlich gewesen. Die übrigen Regelungen der BV und insbesondere die von Ziffer 4 Satz 2 und Satz 3 BV hätten daher auch dann ihren Sinn behalten. Aus diesem Grund spricht alles dafür, dass die Beteiligten in Kenntnis der unterstellten Unwirksamkeit der Regelung von Ziffer 4 Satz 1 BV die BV im Übrigen unverändert abgeschlossen hätten.

f) Aufgrund des demnach wirksamen Rechtsmittelverzichts ist die Beschwerde als unzulässig zu verwerfen.

3. Die Rechtsbeschwerde wird gemäß §§ 72 Abs. 2 Nr. 1, 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG zugelassen.

Ende der Entscheidung